（通讯员 陈泊宁）2月27日，动科动医学院在第四综合楼D209会议室召开寒假专题务虚会。会议围绕党建引领事业发展、人才队伍建设、教育科技人才一体化改革、资源抢抓与统筹配置、风险防控体系优化等议题开展深入研讨。学院班子成员、院长助理及相关办公室负责人参加会议。会议由学院党委副书记胡丽华主持。

会议认为，2026年是“十五五”规划的开局之年，也是学校确定的“攻坚争先年”，学院发展面临新形势、新挑战与新机遇。全院上下要深刻领会学校提出的“标杆意识”“抢抓意识”“攻坚意识”“安全意识”和“五个表率”要求，将思想和行动统一到推动学院持续高质量发展的核心任务上来。

会议指出，师资是发展根基。面对退休高峰与激烈竞争，必须稳定、培育、引进并举，算好“进”“退”平衡账，创造“引”“育”增长点。在引进上，要变被动等待为主动“盯人”，建立健全人才“储备库”，积极关注校内外优秀生源和海外博士后。在培育上，落实“一人一策”分类培养，为各类人才成长发展提供个性化支持。同时，要补齐发展及交叉学科短板，探索面向学科实际的引才引进与评价标准，拓宽教师职业发展通道。

围绕教育科技人才一体化改革，会议指出，必须推动教育链、创新链、产业链、人才链、资金链深度融合。要以卓越工程师项目为契机，探索项目制培养，提升学生解决产业问题的能力。同时，借鉴国内外经验，积极探索本研贯通培养模式改革，吸引优秀本科生投身基础研究。在科研上，既要巩固传统优势，也要加快布局宠物、家禽、草食动物等新的领域和赛道。

会议强调要主动出击抢抓重大项目和平台。要整合力量争取国家重点研发计划等项目。巩固现有校企合作“基本盘”，探索按物种成立产业研究院，形成“组团式”服务新模式。要积极关注地方和边疆政策资源，主动拓展合作空间。加强产教融合平台、P3实验室等重大平台的建设与管理，加大项目库建设力度，提升资源使用效率。

关于统筹发展和安全，会议要求进一步完善学术诚信、师德师风、意识形态、财务监管及实验室安全等风控体系。要建立覆盖科研全过程全方位的学术规范体系，强化指导教师第一责任。要加强合同管理，守牢意识形态阵地，对二级单位实施财务目标管理和绩效评价，建立安全责任压力传导机制。

在党建引领方面，会议强调要促进党的建设与事业发展深度融合。探索科研团队党建的有效模式，将支部建设与团队建设相结合，举办实施具有学科特色的红色教育和实践活动，打造党建工作品牌，通过扎实的工作业绩检验党建成效。

会议还对“十五五”期间攻坚克难的重点目标任务进行了展望和研讨。

会议要求，要以此次务虚会为契机，进一步解放思想、凝聚共识，将会议成果转化为具体的任务清单、责任分工和时间表，以“开局就是决战、起步就要冲刺”的奋斗姿态，狠抓落实，确保“十五五”各项工作开好局、起好步，奋力谱写学院事业发展新篇章。

        审核人：常帅